Terms of Service

ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ

Εισαγωγή

Καλώς ορίσατε στην ιστοσελίδα hrplus.gr. Παρακαλούμε να διαβάσετε προσεκτικά τους όρους, τις προϋποθέσεις πρόσβασης και χρήσης του παρόντα ιστoτόπου. Στην περίπτωση που δεν συμφωνείτε με τους όρους και προϋποθέσεις ή δεν τηρείτε τις προδιαγραφές που απαιτούνται, συστήνεται να μην προχωρήσετε στην χρήση του ιστότοπου. Το περιεχόμενο του ιστoτόπου hrplus.gr περιλαμβάνει νέα και εξελίξεις που αφορούν στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, αγγελίες εργασιών από τις επιχειρήσεις  και την δυνατότητα καταχώρησης βιογραφικών υποψήφιων εργαζόμενων.

  1. Ταυτότητα – σκοπός

Σκοπός του ιστoτόπου είναι να αποτελέσει κόμβο αναφοράς και επαφής, των εμπλεκομένων στον τομέα της  εργασίας και του ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.

Οι παρεχόμενες πληροφορίες στον ιστότοπο έχουν καθαρά ενημερωτικό ή/και διαφημιστικό χαρακτήρα και σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να θεωρηθούν ως προτάσεις, συμβουλές ή υποδείξεις προς τον χρήστη/επισκέπτη.

Ο ιστότοπος hrplus.gr ανήκει στην εταιρία ACT GLOBAL BUSINESS ΙΚΕ, με έδρα τον δήμο Περιστερίου Αττικής, η οποία  έχει την ευθύνη λειτουργίας του ιστoτόπου και καθορίζει τους σκοπούς, την συλλογή και επεξεργασία των συλλεγόμενων προσωπικών δεδομένων.

Στοιχεία Επικοινωνίας:

  1. Γενικοί και αποδεκτοί όροι χρήσης

Η χρήση των υπηρεσιών του ιστοτόπου hrplus.gr είναι διαθέσιμη μόνο για ενηλίκους που ενεργούν για τον εαυτό τους ή ως νόμιμοι εκπρόσωποι εταιριών με σκοπό την αναζήτηση θέσης εργασίας ή προσωπικού. Δεσμευτική προϋπόθεση θεωρείται ο χρήστης να χρησιμοποιεί το πληροφοριακό υλικό σύννομα, με τρόπο που δεν παραβιάζει κανέναν όρο της παρούσας σύμβασης, και χρησιμοποιείται για ιδιωτική και μόνο χρήση. Ενδεικτικά και όχι περιοριστικά ο χρήστης συναινεί ότι θα κάνει χρήση του ιστοτόπου με τρόπο που δεν προξενεί βλάβη και δεν προσβάλλει δικαιώματα άλλου χρήστη ή τρίτου, ότι δεν θα χρησιμοποιήσει τον ιστότοπο για να αποκτήσει, να αλλοιώσει ή να διαδώσει δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα χρήστη ή τρίτου και δεν θα θέσει σε κίνδυνο την ασφάλεια και την εύρυθμη λειτουργία του ιστοτόπου. Απαγορεύεται η αντιγραφή μέρους ή του συνόλου του ιστοτόπου. Η χρήση του θα πρέπει να γίνεται με τρόπο σύννομο, καλόπιστο και στα πλαίσια της συμφωνημένης χρήσης μεταξύ της εταιρίας και του χρήστη, η οποία εξειδικεύεται στους παρόντες όρους και στους όρους σύμβασης παροχής υπηρεσιών. Κάθε χρήση των υπηρεσιών του hrplus.gr, πρόσβαση στις πληροφορίες, στις σελίδες του ιστοτόπου, χρήση των πόρων και διευθύνσεων επικοινωνίας, χρήση φόρμας, πάτημα κουμπιού με την ένδειξη «υποβολή αίτησης», «αποστολή», «συμφωνώ», «Ναι», «OK» και επικοινωνία μέσω e-mail, ταχυδρομείου ή τηλεφώνου προϋποθέτει την πλήρη και ανεπιφύλακτη αποδοχή όλων των αναφερομένων στην παρούσα όρων.

  1. Περιορισμοί χρήσης – απαγορεύσεις

Απαγορεύεται  η μετάδοση, διανομή, διάδοση, τοποθέτηση, παρουσίαση, φόρτωση (upload) κ.λπ. αναρτήσεων στον ιστότοπο hrplus.gr με περιεχόμενο κακόβουλο, υβριστικό, προσβλητικό, πορνογραφικό, ρατσιστικό, δυσφημιστικό, παραπλανητικό, άσεμνο και γενικά υλικό που θίγει τα εκ της κείμενης νομοθεσίας προβλεπόμενα δικαιώματα του κοινού, των λοιπών χρηστών και του ιστοτόπου και ιδίως αυτά που αφορούν στην προστασία της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, τιμής και υπόληψης, της ιδιωτικής ζωής και της επαγγελματικής φήμης. Δεν είναι επιθυμητές από οποιαδήποτε πλευρά έγγραφες τοποθετήσεις που να αφορούν σε θρησκευτικά, εθνικά, προσωπικά χαρακτηριστικά, πολιτικές απόψεις, φυλετικές ή άλλες διακρίσεις ή γενικότερα στοιχεία που προσβάλλουν ή παραβιάζουν την προσωπικότητα των υποψηφίων ή τη φήμη των επιχειρήσεων. Απαγορεύεται ρητώς κάθε ενέργεια του χρήστη που αποσκοπεί στην απειλή ή παρενόχληση τρίτων, δημοσιοποίηση προσωπικών δεδομένων και στοιχείων τρίτων νομικών ή φυσικών προσώπων και εν γένει η χρήση του ιστοτόπου για σκοπούς διάφορους από εκείνους για τους οποίους αυτός δημιουργήθηκε και λειτουργεί. Η πρόσβαση όλων των χρηστών στις υπηρεσίες μας γίνεται με δική τους ευθύνη και υποχρεούνται να έχουν πρόσβαση με χαρακτήρα καλόπιστο. Οποιαδήποτε χρήση των υπηρεσιών για σκοπούς άλλους από τους δηλωμένους, πρόσβαση σε πληροφορίες με χαρακτήρα μη δημόσιο, απόπειρα αλλοίωσης πληροφοριών, μη εξουσιοδοτημένος έλεγχος του συστήματος, άσκοπη επιβάρυνση των πόρων, παρενόχληση άλλων χρηστών ή άλλη ενέργεια που στρέφεται κατά του hrplus.gr με ή χωρίς χρήση ειδικών μέσων θα εκλαμβάνονται ως παραβίαση απορρήτου της επικοινωνίας ή/και των συναλλαγών και θα επιδιώκεται δικαστική δίωξη κάθε εμπλεκόμενου παραβάτη.

  1. Υπηρεσίες και χρεώσεις

Οι υπηρεσίες που παρέχει ο ιστότοπος hrplus.gr περιγράφονται  αναλυτικά σε αυτόν. Όλοι οι χρήστες/επισκέπτες μπορούν να περιηγηθούν ελεύθερα στον ιστότοπο hrplus.gr υπό τους όρους και προϋποθέσεις της παρούσας σύμβασης, να ενημερωθούν για αγγελίες αναζήτησης εργασίας, αναζήτησης προσωπικού, διαφημίσεις, νέα, άρθρα, μελέτες, έρευνες και για οποιαδήποτε υπηρεσία προσφέρει ο ιστότοπος. Οι υπηρεσίες προς τους απλούς χρήστες/επισκέπτες και υποψηφίους για εργασία παρέχονται χωρίς χρέωση.

O χρήστης/υποψήφιος επιτρέπεται χωρίς χρέωση να τοποθετήσει το βιογραφικό του στην ιστοσελίδα ή να δημιουργήσει προφίλ και να το διαχειριστεί πλήρως σε περιεχόμενο, όπως και να επιτρέψει ή να περιορίσει την πρόσβαση τρίτων σε μέρος ή στο σύνολο των πληροφοριών που περιλαμβάνει.

Υπηρεσίες οι οποίες υπόκεινται σε χρέωση και που παρέχει ο ιστότοπος, περιγράφονται στους αντίστοιχους πίνακες χρεώσεων και αποτελούν, συμπεριλαμβανομένων και των υπόλοιπων όρων, προϊόν συμφωνίας των μερών, δηλαδή της ACT GLOBAL BUSINESS ΙΚΕ και του εκάστοτε πελάτη, φυσικού ή νομικού προσώπου.

Εν όψει της ανωτέρω συμφωνίας συνάπτεται σύμβασης παροχής υπηρεσιών μέσω συμπλήρωσης και αποστολής της ειδικής φόρμας που βρίσκεται στον ιστότοπο. Αναπόσπαστο κομμάτι της σύμβασης παροχής υπηρεσιών αποτελεί και η παρούσα σύμβαση όρων και προϋποθέσεων χρήσης του ιστοτόπου.

5.Βάση Δεδομένων Βιογραφικών

Ο ιστότοπος hrplus.gr  λειτουργεί και διαχειρίζεται βάση δεδομένων βιογραφικών, διασφαλίζοντας την συντήρηση, διόρθωση, εμπλουτισμό και ανανέωση της. Ειδικά για τους χρήστες/συνδρομητές που έχουν πρόσβαση στη βάση δεδομένων βιογραφικών ο ιστότοπος φροντίζει για την απρόσκοπτη πρόσβασή τους σε αυτή με τη χρήση του εμπιστευτικού κωδικού τους στο πλαίσιο πάντα της σύννομης και συμφωνημένης χρήσης.

Στο πλαίσιο των διατάξεων περί προστασίας της πνευματικής ιδιοκτησίας από τις οποίες προστατεύεται η βάση και του δικαιώματος ειδικής φύσεως οι χρήστες/συνδρομητές δεν επιτρέπεται να αποκαλύψουν τον εμπιστευτικό κωδικό πρόσβασης ούτε να παραχωρήσουν το δικαίωμα χρήσης που απολαμβάνουν δωρεάν ή έναντι ανταλλάγματος σε τρίτο.

Το δικαίωμα πρόσβασης στη βάση δεδομένων βιογραφικών πηγάζει από σύμβαση παροχής υπηρεσιών και έχει αποκλειστικό προορισμό την ικανοποίηση των αυστηρώς ιδιωτικών αναγκών ή αναγκών της εταιρίας του αντισυμβαλλόμενου χρήστη/συνδρομητή. Απαγορεύεται η εξαγωγή ή/και επαναχρησιμοποίηση του συνόλου ή ουσιώδους μέρους της βάσης δεδομένων βιογραφικών, καθώς και οποιαδήποτε άλλη πράξη εκμετάλλευσης της βάσης που θίγει τα δικαιώματα του κατασκευαστή αυτής ή τα δικαιώματα των υποκειμένων σε επεξεργασία.

«Εξαγωγή» θεωρείται η μόνιμη ή προσωρινή μεταφορά του συνόλου ή ουσιώδους μέρους του περιεχομένου της βάσης δεδομένων σε άλλο υλικό φορέα με οποιοδήποτε μέσο ή με οποιαδήποτε μορφή και

«Επαναχρησιμοποίηση» νοείται η πάσης μορφής διάθεση στο κοινό του συνόλου ή ουσιώδους μέρους του περιεχομένου της βάσης δεδομένων με διανομή αντιγράφων, εκμίσθωση, μετάδοση με άμεση επικοινωνία ή με άλλες μορφές. Επίσης δεν επιτρέπεται η επανειλημμένη και συστηματική εξαγωγή ή/και επαναχρησιμοποίηση ακόμα και επουσιωδών μερών του περιεχομένου της βάσης δεδομένων βιογραφικών εφόσον η χρήση αυτή γίνεται με τρόπο που θίγει τα νόμιμα συμφέροντα του ιδιοκτήτη/κατασκευαστή της βάσης.

Ο χρήστης με τη σύμβαση παροχής υπηρεσιών αποκτά απλώς δικαίωμα χρήσης της βάσης, δεν συνομολογείται άδεια ή σύμβαση εκμετάλλευσης αυτής. Επιτρέπεται να εκτυπώνει ή να αποθηκεύει τα αποτελέσματα της αναζήτησης στον προσωπικό υπολογιστή του, καθώς και να δημιουργεί έναν περιορισμένο αριθμό αντιγράφων της βάσης για τις εσωτερικές ανάγκες της επιχείρησής του.

Στην περίπτωση αυτή θα πρέπει να ενημερώνει τους υποκείμενους σε επεξεργασία για τα στοιχεία του υπεύθυνου επεξεργασίας (και κατά περίπτωση του εκτελούντος την επεξεργασία) και του Υπεύθυνου Προστασίας Δεδομένων (με εμφανές το τηλέφωνο επικοινωνίας), τους σκοπούς της επεξεργασίας, το χρονικό διάστημα διατήρησης των δεδομένων και, αν τα δεδομένα θα κοινοποιούνται σε τρίτους, σε ποιο πλαίσιο και με ποιους σκοπούς. Επίσης θα πρέπει να τους γνωστοποιεί τα δικαιώματά τους και πώς να τα εξασκήσουν και να προχωρά σε περαιτέρω επεξεργασία μόνο και εφόσον το υποκείμενο έχει δώσει την πλήρη συγκατάθεσή του.

Σε κάθε περίπτωση, οι χρήστες/συνδρομητές της βάσης δεδομένων βιογραφικών οφείλουν να ενεργούν στο πλαίσιο του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων (ΕΕ) 2016/679 τόσο λειτουργικά όσο και στην ενημέρωση των υποκειμένων.

  1. Δικαιώματα και ευθύνη της εταιρίας

Ο ιστότοπος hrplus.gr δικαιούται να αρνηθεί την απονομή κωδικού πρόσβασης ή να ακυρώσει κωδικό ή να τερματίσει την παροχή υπηρεσιών στον χρήστη και να αρνηθεί οποιαδήποτε τρέχουσα ή μέλλουσα χρήση του ιστοτόπου ή της βάσης δεδομένων βιογραφικών σε περίπτωση παραβίασης των παρόντων όρων και προϋποθέσεων χρήσης ή του νόμου ή του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων (ΕΕ) 2016/679.

Ο χρήστης συμφωνεί πως είναι αποκλειστικά υπεύθυνος για το περιεχόμενο οποιουδήποτε εγγράφου τοποθετεί στην ιστοσελίδα και για οποιαδήποτε συνέπεια, βλάβη, ζημία τυχόν προκύψει από την τοποθέτηση του εγγράφου αυτού στην εταιρία, σε άλλους χρήστες ή σε τρίτους. Τόσο η αποστολή, όσο και το περιεχόμενο των βιογραφικών σημειωμάτων, αποτελούν ευθύνη των χρηστών/υποψήφιων εργαζομένων. Οι χρήστες δεν ενθαρρύνονται σε καμία περίπτωση να συμπεριλάβουν στα βιογραφικά τους σημειώματα ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα. Στην περίπτωση που συμβεί κάτι τέτοιο, η εταιρία δεν ευθύνεται για οποιοδήποτε θέμα τυχόν προκύψει αναφορικά με τις πληροφορίες τις οποίες διέθεσαν οι ίδιοι.

Οι εταιρίες/επιχειρήσεις που απολαμβάνουν τις υπηρεσίες της ιστοσελίδας εκχωρούν στον ιστότοπο το δικαίωμα χρήσης του ονόματος και του λογοτύπου τους για την εξυπηρέτηση των αναγκών προσέλκυσης υποψηφίων και προώθησης των υπηρεσιών της. Απαγορεύεται οποιαδήποτε χρήση εκ μέρους των χρηστών οποιουδήποτε ονόματος ή λογοτύπου εμφανίζεται στον ιστότοπο χωρίς προηγούμενη συναίνεση της εταιρίας ή οιουδήποτε άλλου δικαιούχου των πνευματικών δικαιωμάτων αυτών.

O χρήστης δεσμεύεται και δηλώνει ανεπιφύλακτα ότι τα στοιχεία που δηλώνει κατά την εγγραφή του ή κατά την αποστολή κάποιου αιτήματος είναι αληθή, πλήρη και ισχύοντα και φροντίζει να παραμένουν έτσι και σε μελλοντικές συναλλαγές. Επιπλέον δεσμεύεται να χρησιμοποιεί τη σχετική πρόσβαση που του παρέχεται από τον ιστότοπο για να τροποποιεί τα στοιχεία του όποτε αυτά αλλάζουν. Σε αντίθετη περίπτωση ιστότοπος hrplus.gr έχει το δικαίωμα να αναστείλει ή να τερματίσει τον λογαριασμό του και να μην επιτρέψει καμία τρέχουσα ή μελλοντική χρήση των υπηρεσιών (ή τμήματός τους).

  1. Ασφάλεια ιστοτόπου – περιορισμός ευθύνης

Ο ιστότοπος hrplus.gr  με συστηματικούς τεχνικούς ελέγχους επιμελείται προκειμένου να διασφαλίζει την ασφαλή και αδιάλειπτη χρήση του ιστοτόπου για τους χρήστες του, απαλλαγμένου από πιθανό κακόβουλο λογισμικό (π.χ. ιούς) και από πιθανή αυθαίρετη πρόσβαση σε προσωπικές πληροφορίες χρηστών. Παρολαύτα  , Ο ιστότοπος δεν μπορεί να εγγυηθεί πως οι παραπάνω τεχνικοί έλεγχοι θα είναι πάντα απόλυτα επιτυχείς όσον αφορά στον ιστότοπο και τον πάροχο φιλοξενίας αυτού.

Συνεπώς δεν ευθύνεται για οποιαδήποτε απώλεια ή ζημιά μπορεί να δημιουργηθεί σε χρήστη ως αποτέλεσμα των ανεπιτυχών προσπαθειών και επισημαίνεται ότι ο χρήστης είναι υποχρεωμένος να λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας και προστασίας του συστήματός του.

  1. Ευθύνη Ιστοτόπου για Περιεχόμενο και Πληροφορίες

Παρόλο που ο ιστότοπος  hrplus.gr  καταβάλλει συνεχείς προσπάθειες για να διασφαλίσει ότι το περιεχόμενο και οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται σε αυτόν είναι ορθό και νόμιμο, η ακρίβεια του περιεχομένου δεν μπορεί να διασφαλιστεί σε απόλυτο βαθμό. Κατά συνέπεια ο ιστότοπος  δεν αναλαμβάνει καμία ευθύνη ή υπαιτιότητα για την νομιμότητα, ακρίβεια, πληρότητα ή αυθεντικότητα οποιασδήποτε πληροφορίας περιέχεται σε αυτόν.

  1. Παραπομπή προς ιστοτόπους τρίτων

Στο πλαίσιο των υπηρεσιών που παρέχει ο ιστότοπος  hrplus.gr, είναι πιθανό να παραπέμπει μέσω συνδέσμων ή μέσα από τις αναρτημένες διαφημίσεις ή διαφημιστικά banners σε άλλους  ιστοτόπους, οι πάροχοι των οποίων έχουν πλήρη ευθύνη για το σύννομο, την ασφάλεια και την εγκυρότητα του περιεχομένου των ιστοτόπων αυτών. Οι χρήστες υποχρεούνται να συμμορφώνονται με τους όρους χρήσης των ιστοσελίδων αυτών και ο ιστότοπος  hrplus.gr δεν φέρει καμία ευθύνη για οτιδήποτε προκύψει από τη χρήση τους. Επιπλέον οι χρήστες υποχρεούνται να συμμορφώνονται με τους όρους χρήσης των ιστοσελίδων αυτών.

  1. Προστασία πνευματικής ιδιοκτησίας

Εκτός συγκεκριμένων δικαιωμάτων τρίτων, ρητώς αναγνωρισμένων (πνευματικών και άλλων), για την προστασία των οποίων οι τρίτοι φέρουν αποκλειστική ευθύνη, το σύνολο του υλικού που περιέχεται κάθε φορά στον παρόντα ιστότοπο, συμπεριλαμβανομένων ενδεικτικά και όχι περιοριστικά του περιεχομένου, του σχεδιασμού, της διάταξης, των σημάτων, του λογισμικού, των δεδομένων, των προγραμμάτων, των απεικονίσεων, των κειμένων, των γραφικών, των παρεχόμενων υπηρεσιών και εν γένει κάθε είδους αρχείου, καθώς και των διακριτικών γνωρισμάτων, λογοτύπων, εμπορικών επωνυμιών και σημάτων, ανήκει στην αποκλειστική ιδιοκτησία του ιστοτόπου hrplus.gr και της εταιρίας ACT GLOBAL BUSINESS ΙΚΕ και προστατεύεται από την ελληνική, κοινοτική και διεθνή νομοθεσία.

Το περιεχόμενο αυτό δεν δύναται να αποτελέσει εν όλω ή εν μέρει αντικείμενο εμπορίου, αντιγραφής, τροποποίησης, αναπαραγωγής, αναμετάδοσης ή να μεταδοθεί ή να διανεμηθεί με οποιονδήποτε τρόπο από τους χρήστες, εκτός εάν έχει προηγηθεί παροχή γραπτής άδειας της εταιρίας ή οιουδήποτε άλλου δικαιούχου των πνευματικών δικαιωμάτων.

Απαγορεύεται οποιαδήποτε χρήση εκ μέρους των χρηστών οποιουδήποτε ονόματος ή λογοτύπου τρίτου που εμφανίζεται στον ιστότοπο χωρίς προηγούμενη συναίνεση της εταιρίας ή οιουδήποτε άλλου δικαιούχου των πνευματικών δικαιωμάτων αυτών.

  1. Προστασία προσωπικών δεδομένων

Στο πλαίσιο επιτέλεσης του σκοπού του ιστοτόπου hrplus.gr, η εταιρία ACT GLOBAL BUSINESS ΙΚΕ γνωστοποιεί διά της παρούσας σύμβασης και διά της σελίδας με την πολιτική απορρήτου που διαθέτει η εταιρία, η οποία αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της σύμβασης αυτής, πως συλλέγει προσωπικά δεδομένα του χρήστη.

Ο χρήστης συναινεί ότι η εταιρία δύναται να τηρεί και να επεξεργάζεται τα δεδομένα αυτά πάντα με γνώμονα την προστασία του με τρόπο νόμιμο και στο πλαίσιο της καλής πίστης και των συναλλακτικών ηθών για τους σκοπούς τους οποίους τα υπέβαλε αυτός στον ιστότοπο hrplus.gr, καθώς και με τα αναφερόμενα στην πολιτική απορρήτου του ιστοτόπου . Όλες οι επικοινωνίες, η προώθηση ή άντληση δεδομένων, η επεξεργασία δεδομένων και κάθε άλλη διεργασία που ξεκινά, καταλήγει ή περιλαμβάνει τις λειτουργίες του hrplus.gr, οφείλουν να εναρμονίζονται τόσο με τη σχετική νομοθεσία, όσο και με τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων (ΕΕ) 2016/679.

  1. Λύση και αναστολή υπηρεσιών

Η εταιρία ACT GLOBAL BUSINESS ΙΚΕ δύναται να τροποποιεί, να αναστέλλει ή να διακόπτει μέρος ή το σύνολο των υπηρεσιών και των προϋποθέσεων χρήσης χωρίς προειδοποίηση εφόσον κρίνει ότι ο χρήστης/επισκέπτης παραβίασε κάποιο όρο της παρούσας σύμβασης ή διάταξης νόμου ή του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων (ΕΕ) 2016/679 και η ευθύνη της εξαντλείται στην επιστροφή των μη χρησιμοποιημένων και προπληρωμένων υπηρεσιών. Η εταιρία διατηρεί το δικαίωμά της να διακόψει την πρόσβαση στη βάση δεδομένων ή να προβεί σε μονομερή λύση της σύμβασης υπηρεσιών με καταγγελία, της οποίας (σύμβασης υπηρεσιών) αναπόσπαστο κομμάτι αποτελεί και η παρούσα σύμβαση με τους όρους και προϋποθέσεις χρήσης, σε περίπτωση μη εξόφλησης ληξιπρόθεσμης οφειλής μέσα σε ορισμένη προθεσμία που θα αναφέρεται στη σύμβαση υπηρεσιών ή άλλη αθέτηση των όρων της σύμβασης.

  1. Αποζημίωση

Ο χρήστης συμφωνεί ότι σε περίπτωση που ενέργειά του προκαλέσει βλάβη στον ιστότοπο hrplus.gr ή στην εταιρία ACT GLOBAL BUSINESS ΙΚΕ, με οποιονδήποτε τρόπο αυτός ευθύνεται για να την αποζημιώσει, καθώς και ότι θα παρεμβαίνει υπέρ της εταιρίας ή κατά οποιασδήποτε αξίωσης εγερθεί εναντίον της, συμπεριλαμβανομένης της δικηγορικής αμοιβής και τυχόν εξόδων που προκύψουν από την ανωτέρω παράνομη ή αντισυμβατική ενέργειά του.

Στην περίπτωση που χρήστης/επισκέπτης των υπηρεσιών του ιστοτόπου ή της βάσης δεδομένων βιογραφικών είναι εκπρόσωπος κάποιας επιχείρησης, τεκμαίρεται ότι η επιχείρηση συναινεί στους παρόντες όρους, συνεπώς καθίσταται υπεύθυνη να αποζημιώσει την εταιρία μας και τους εργαζομένους σε αυτή για οποιασδήποτε αξίωση προκύψει από τη χρήση των υπηρεσιών ή την παραβίαση συμβατικών όρων, συμπεριλαμβανομένης της δικηγορικής αμοιβής και των εξόδων που πιθανόν προκύψουν από την ανωτέρω αναφερόμενη συμπεριφορά.

Ο χρήστης συνομολογεί σε κάθε περίπτωση παράνομης ή αντίθετης με τους παρόντες όρους και το εκάστοτε νομοθετικό πλαίσιο που διέπει τη χρήση του ιστοτόπου hrplus.gr ότι θα αποζημιώσει την εταιρία για κάθε θετική ή και αποθετική ζημία τυχόν υποστεί από παράνομη ή αντισυμβατική ενέργειά του, καθώς και από έγγραφο το οποίο τοποθέτησε αυτός στον ιστότοπο.

  1. Εφαρμοστέα νομοθεσία και δικαιοδοσία

Η χρήση του ιστοτόπου hrplus.gr διέπεται από τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων (ΕΕ) 2016/679 και τις διατάξεις του ελληνικού, του ευρωπαϊκού και του διεθνούς δικαίου, που λειτουργούν δεσμευτικά για την εταιρία ACT GLOBAL BUSINESS ΙΚΕ καθώς και για τον χρήστη/επισκέπτη, ο οποίος οφείλει να σέβεται τους νόμους και τους κανόνες δικαίου που αφορούν στην πνευματική ιδιοκτησία, την προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, τη νομοθεσία περί εμπορικών σημάτων, στις διατάξεις περί προσβολής της προσωπικότητας και περί προστασίας του καταναλωτή, καθώς και σε πληθώρα άλλων διατάξεων που διέπουν τη χρήση και τη λειτουργία των ιστοτόπων.

Από τις ανωτέρω διατάξεις διέπεται και η παρούσα σύμβαση, καθώς και οι επιμέρους συμβάσεις παροχής υπηρεσιών οι οποίες έχουν συναφθεί με πελάτες της εταιρίας ACT GLOBAL BUSINESS ΙΚΕ, επιχειρήσεις/εργοδότες.

Η εταιρία σέβεται το σύνολο των ανωτέρω κανόνων δικαίου της ελληνικής, της ευρωπαϊκής και της διεθνούς έννομης τάξης, καθώς και το δικαίωμα του πληροφοριακού αυτοκαθορισμού και της πληροφοριακής αυτοδιάθεσης του χρήστη στο πλαίσιο που ορίζει το Σύνταγμα της Ελλάδας.

Οποιαδήποτε διάταξη εκ των ανωτέρω όρων καταστεί αντίθετη προς τον νόμο παύει αυτοδικαίως να ισχύει χωρίς σε καμία περίπτωση να θίγεται η ισχύς των λοιπών.

Αρμόδια για την επίλυση διαφορών που προκύπτουν σε σχέση με τα παραπάνω είναι τα καθ’ ύλην αρμόδια δικαστήρια της Αθήνας.

15.Γενικά

 Α. Δικαίωμα στην ερμηνεία, αναστολή και τροποποίηση όρων

Ο ιστότοπος hrplus.gr διατηρεί το δικαίωμα να ερμηνεύει τους παρόντες όρους, να αναστέλει και να τερματίζει την χρήση του ιστοτόπου των χρηστών που παραβιάζουν τους παρόντες όρους. Επίσης ο ιστότοπος hrplus.gr έχει το δικαίωμα να τροποποιεί τους κανόνες, όποτε το κρίνει απαραίτητο.

Β. Περιεχόμενα εγγράφων και στοιχείων στον ιστότοπο

Τα έγγραφα και τα στοιχεία που καταχωρεί ο χρήστης στον ιστότοπο  hrplus.gr δεν πρέπει  να περιέχουν τα παρακάτω:

  • URLs ή παραπομπές σε άλλες ιστοσελίδες (για να διαφημίσετε την εταιρεία σας ή την Ιστοσελίδα σας, δείτε την σελίδα που σχετίζεται με τις πληροφορίες διαφήμισης)
  • Υλικό που συνιστά προστατευόμενη πνευματική ιδιοκτησία (έκτος και αν είστε εσείς ο ιδιοκτήτης αυτών των δικαιωμάτων ή έχετε αποκτήσει την άδεια από τον ιδιοκτήτη να χρησιμοποιείτε και να τοποθετείτε στον ιστότοπο το προστατευόμενο υλικό)
  • εμπορικά μυστικά (έκτος ένα είστε εσείς ο ιδιοκτήτης αυτών των δικαιωμάτων ή έχετε αποκτήσει την άδεια από τον ιδιοκτήτη να τα χρησιμοποιείτε και να τα τοποθετείτε στον ιστότοπο)
  • υλικό που παραβιάζει οποιαδήποτε άλλα πνευματικά δικαιώματα ή παραβιάζει τα προσωπικά δεδομένα ή τα δικαιώματα δημοσιότητας άλλων
  • οτιδήποτε είναι πορνογραφικό, χυδαίο, ψευδές, συκοφαντικό, απειλητικό, ενοχλητικό, ανακριβές, προσβλητικό, βίαιο υπερβολικά σεξουαλικό, χυδαίο, συκοφαντική δυσφήμιση, παρενόχληση ή υβριστικό
  • οτιδήποτε που γελοιοποιεί ή είναι προσβλητικό απέναντι σε άλλο φυσικό ή νομικό πρόσωπο

Δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιήσετε τα Έγγραφα σας:

  • για να υποκρίνεστε κάποιο άλλο άτομο
  • να τοποθετείτε ψευδείς, ανακριβείς ή παραπλανητικές πληροφορίες στον Ιστότοπο
  • να τοποθετείτε διαφημίσεις και επαγγελματικές προτάσεις

Το κείμενο μιας αγγελίας πρέπει να περιέχει  επαρκείς λεπτομέρειες ώστε να επικοινωνεί στο χρήστη καθαρά τη φύση της θέσης εργασίας, τις προδιαγραφές και τα προσόντα που απαιτούνται για την θέση εργασίας. Έγγραφα που ενθαρρύνουν τον Χρήστη να στείλει ηλεκτρονική αλληλογραφία με περισσότερες πληροφορίες, δεν επιτρέπονται. Η τοποθέτηση ενός Βιογραφικού πρέπει να περιέχει το ακριβές αντίγραφο του βιογραφικού ενός ενδιαφερόμενου που αναζητάει μερική απασχόληση, είτε πλήρη απασχόληση.

Ο ιστότοπος hrplus.gr  δεν έχει την ευθύνη ή την υποχρέωση να ελέγχει τα έγγραφα τα όποια δημοσιεύονται και τοποθετούνταιστον ιστότπο, άλλα δύναται να κάνει τυχαίο δειγματοληπτικό έλεγχο. Έγγραφα τα οποία βρεθούν να παραβιάζουν τους ανωτέρω κανόνες μπορούν να αφαιρεθούν από τον ιστότοπο hrplus.gr, κατά την διακριτική ευχέρεια αυτού.

Γ. Κανόνες Διαχείρισης

  • Προφυλάξτε τον κωδικό σας. Είσαστε υπεύθυνοι να κρατάτε εμπιστευτικό τον κωδικό σας και τις πληροφορίες σας. Επίσης είσαστε υπεύθυνοι για όλες τις χρήσεις που μπορούν να πραγματοποιηθούν με την έγγραφη σας, ανεξάρτητα από το αν έχουν εξουσιοδοτηθεί από εσάς ή όχι. Αν άλλοι χρησιμοποιήσουν τον κωδικό σας για να τοποθετήσουν και δημοσιεύσουν ακατάλληλο υλικό, διακινδυνεύεται να σας αφαιρεθεί η άδεια πρόσβασης. Συμφωνείτε να πληροφορείτε τον ιστότοπο hrplus.gr για οποιαδήποτε μη εξουσιοδοτημένη χρήση της εγγραφής σας και του κωδικού πρόσβασης σας.
  • Δεν έχετε το δικαίωμα να διαγράφετε και να διορθώνετε υλικό που έχει τοποθετηθεί και δημοσιευτεί από κάποιο άλλο φυσικό ή νομικό πρόσωπο.
  • Αν κατά την χρονική διάρκεια της Σύμβασης ο ιστότοπος hrplus.gr δημιουργήσει την άποψη πως:
  • Παραπλανήσατε σχετικά με τις επαγγελματικές σας πρακτικές ή/και υπηρεσίες
  • Προμηθευτήκατε υπηρεσίες που δεν αντιπροσωπεύουν την επιχείρηση σας, τότε ο ιστότοπος hrplus.gr διατηρεί το δικαίωμα να καταγγείλει αυτήν την Σύμβαση.

Ο ιστότοπος hrplus.gr δεν είναι υποχρεωμένος  να ελέγχει την συμπεριφορά των Χρηστών, άλλα δύναται να ερευνήσει και να ανταποκριθεί σε καταγγελίες παραβιάσεων.

Δ. Κανόνες Ασφάλειας

  • Απαγορεύεται οι Χρήστες να παραβιάσουν ή να επιχειρήσουν να παραβιάσουν την ασφάλεια του ιστότοπου, όπως ενδεικτικά, αλλά όχι περιοριστικά:
    (i) να έχετε πρόσβαση σε δεδομένα που δεν προορίζονται για κάποιο Χρήστη ή να κάνετε σύνδεση σε διακομιστή (server) ή λογαριασμό που δεν έχετε δικαίωμα πρόσβαση ως Χρήστης

(ii) προσπάθειες να διερευνήσετε ή να δοκιμάσετε τα πιθανά ευπαθή σημεία του συστήματος ή του δικτύου ή να παραβιάσατε μέτρα ασφαλείας ή μέτρα πιστοποίησης χωρίς εξουσιοδότηση

(iii) προσπάθειες να παρεμποδίσετε την υπηρεσία σε οποιανδήποτε Χρήστη
(iv) να στέλνετε αυτόκλητα email, στα οποία περιλαμβάνονται διαφημιστικές προωθήσεις και/η διαφημίσεις προϊόντων ή υπηρεσιών
(v) να πλαστογραφήσετε οποιαδήποτε πληροφορία.

Παραβιάσεις του συστήματος ή της ασφάλειας του δικτύου μπορεί ενδεχομένως να οδηγήσουν σε αστική ή ποινική ευθύνη. Ο ιστότοπος hrplus.gr θα ερευνήσει συμβάντα που πιθανόν να σχετίζονται με τέτοιες παραβιάσεις και δύναται να εμπλέξει και να συνεργαστεί με τις αστυνομικές αρχές στην δίωξη των Χρηστών που σχετίζονται με τέτοιες παραβιάσεις.

16.Επικαιροποίηση των παρόντων όρων                                                         

Ο ιστότοπος hrplus.gr ενδέχεται να τροποποιήσει ή να μεταβάλλει τμήματα των εν λόγω Όρων Χρήσης σε οποιαδήποτε στιγμή και χωρίς καμία προηγούμενη ενημέρωση. Παρόλα αυτά σε περίπτωση θεμελιωδών αλλαγών, ειδοποίηση για τις εν λόγω αλλαγές θα δημοσιοποιούνται στην αρχική σελίδα του ιστότοπου hrplus.gr και θα τίθενται σε εφαρμογή 15 ημέρες μετά την δημοσίευση τους. Παρακαλούμε ανατρέξτε πίσω στους εν λόγω Όρους Χρήσης σε τακτικά χρονικά διαστήματα ώστε να είστε πλήρως ενήμεροι για οποιεσδήποτε αλλαγές και ενημερώσεις. Συνεχιζόμενη χρήση των υπηρεσιών της Ιστοσελίδας συνιστά αποδοχή των ενδεχόμενων αλλαγών.